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Wir begleiten euch als Partner. Das ist fr uns Verpflichtung und Anspruch. Denn Technologie ist nicht alles. Es kommt auf die richtige Art und Weise an, Lsungen zu entwickeln und im Unternehmen zu implementieren.
Im Mittelpunkt steht fr uns die Kommunikation zwischen Menschen. Nur so erhalten wir gute Ergebnisse fr und mit euch. Das bestimmt unser Arbeiten im Projekt.
Dabei kommt uns unsere codecentric-Kultur zugute: Wir sind leidenschaftlich und zielorientiert bei der Lsungsfindung und sind auerdem direkt, ehrlich und haben keine Scheu, kritische Fragen zu stellen. Dazu gehrt fr uns auch, unangenehme Themen offen anzusprechen, um gemeinsam mit unseren Kunden ein bestmgliches Ergebnis zu erreichen.
Wir stellen sicher, dass jede*r im Team das "Wozu" wirklich versteht: "Warum wird dieses System neu gebaut?"
Involvement ist dabei nicht nur ein Schlagwort fr uns. Nur wer die Grnde fr Vorgehensweisen und Entscheidungen kennt, kann sich voll ins Projekt einbringen. Wir geben unser Wissen an alle im Projekt Beteiligten weiter, ob Kollegin/Kollege, Kunde oder weitere Dienstleister.
(Anke Koke, IT Consultant, Mnster)
Wir fragen euch: "Ist diese Aufgabe notwendig, um das bergeordnete Ziel zu erreichen?" Das ist oft unbequem, aber sehr wirksam.
So bleiben wir im Projekt im Fokus, schleppen keinen Ballast mit und sind flexibel und schnell. Auerdem schrfen wir dabei immer wieder den Blick auf eure Bedrfnisse und schaffen einen echten Unternehmens-Mehrwert.
(Jan Oberhagemann, Principal Consultant & People Lead, Hamburg)
Mit uns gibt's keine Technik um der Technik willen: Wir verwenden, was zum Problem passt.
Wir sind immer vorn dabei, wenn es um neueste Technologien geht. Diese breite Knowledge Base ist unser wichtigstes Asset, denn so knnen wir fundiert abwgen, welche Technologie die sinnvollste fr euren individuellen Anwendungsfall ist.
(Frank Poschner, Senior Consultant, Dortmund)
Unsere Kultur und unsere Werte spiegeln sich im Projekt mit euch wider. Wir arbeiten offen und fair und behalten stets die Bedrfnisse eures Unternehmens im Blick, damit wir echten Mehrwert schaffen knnen. Agilitt ist fr uns selbstverstndlich gelebte Arbeitsweise. Wir finden mit euch zusammen die bestmgliche agile Art zu arbeiten, ohne uns dabei zu starr an Dogmen und Regeln festzuhalten.
Wie kannst du dir also ein Projekt mit codecentric vorstellen? Was passiert in den einzelnen Projektphasen? Worauf legen wir Wert?
Projektauftakt und Lsungsanstze
Produktion / Entwicklung
Betrieb und Wartung
Jede Projektanfrage ist unterschiedlich. Daher gibt es fr uns keinen "one size fits all"-Ansatz. Stattdessen geht es uns in dieser ersten Phase darum, euch und euren Bedarf kennenzulernen.
Unser Ziel: Eurem Unternehmen wirklich helfen
Das bedeutet, dass wir auch die konkreten, zu Beginn geuerten Ideen und Wnsche kritisch hinterfragen, nach dem Motto: "Ist das, was du anfragst, auch wirklich das, was du brauchst?" Dafr setzen wir Kolleginnen und Kollegen ein, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch die (betriebs-) wirtschaftlichen Belange sowie die Geschftsprozesse verstehen.
Individuelle Interaktion statt Folienschlacht
Fertige Powerpoint-Folien wirst du bei uns selten sehen. Wir legen den Fokus auf Gesprche und Workshops und, wenn es sinnvoll ist, arbeiten wir bereits erste Prototypen oder kleine Studien fr euch aus.
Unsere Leitfragen zu Projektbeginn:
Jeder Projekteinsatz ist anders und unser Werkzeugkoffer an Methoden und Technologien ist gut gefllt. Hier ein paar unserer Grundstze und Leitlinien:
Wir denken Kunde
Jeder Consultant ist bestrebt, dass die zu erstellende Lsung fr euer Unternehmen und insbesondere fr die Nutzenden wertvoll ist. Daher sind wir bestrebt, so frh wie mglich Feedback von allen Projektbeteiligten vor allem von den Usern der Anwendung zu erhalten und dieses Feedback auch kontinuierlich neu zu erfragen. Dazu gehrt auch, eine Anwendung mglichst frh (oftmals schon nach wenigen Wochen) produktiv zu stellen, damit sie ihren Nutzen erbringen kann und ein Feedback-Zyklus in Gang gebracht wird.
Das fhrt auch dazu, dass wir jede neue Anforderung oder Idee immer wieder dahingehend prfen, dass sie auch wertvoll und ntzlich ist. Das kann manchmal fr alle Beteiligten anstrengend sein, fhrt aber immer zu besseren Resultaten.
Wir kennen neueste Technologien
Egal ob in der Cloud oder on premise (also im eigenen Rechenzentrum), unsere Lsungen sind stets up to date und so modern, wie es die Situation in eurem Unternehmen ermglicht und der Einsatz es erfordert.
Automatisierung ist dabei in allen Belangen ein wichtiges Ziel, ob beim Testen oder bei der Auslieferung (dem Deployment).
Wir bilden und nutzen Know-how-Netzwerke
Alle Consultants bei codecentric knnen einen Teil ihrer Arbeitszeit zur Fortbildung verwenden. Das hilft uns, in den neuesten Technologien und Methoden fit zu sein.
Durch unsere schnelle und informelle interne Kommunikation haben alle Mitarbeitenden Zugriff auf das gesammelte Wissen aller Kolleg*innen. Ihr sucht Spezialist*innen fr einen brandneuen Managed Service in der Cloud? Wir sind sicher, dass wir jemanden haben, der damit bereits Erfahrungen gesammelt hat.
Meetups und Erfahrungsaustausch runden unser Netzwerk ab und halten uns dazu an, permanent zu lernen.
Wir setzen gezielt Methoden ein
Softwareentwicklung ist weit mehr als Programmierung und geht auch weit ber Technik hinaus. Produktmanagement, UX-Thinking und Innovationsmanagement gehren ebenfalls zu unserem Methodenkoffer. Damit helfen wir eurem Unternehmen gerne, eigene Prozesse und Methoden zu entwickeln und zu optimieren.
Dabei setzen wir gerne auf Discovery und Validation-Methoden, das heit, wir nutzen zum Beispiel Kreativ-Techniken zur Ideengenerierung und berprfen diese Ideen dann durch geeignete Tests. Wir wissen: Da wir nicht die Nutzer*innen einer Anwendung sind, knnen wir auch nicht wirklich beurteilen, welche Idee wertvoll ist. Ebenso wenig kann das euer Projektteam alleine. Es braucht zwingend die/den Nutzer*in einer Anwendung.
Wir skalieren flexibel mit Nearshoring
Wenn ihr zustzliche Kapazitten bentigt, untersttzen wir euch durch erfahrene Spezialisten im europischen Ausland nahtlos integriert in eure Prozesse. Mit ber 100 Fachleuten und 15+ Jahren Nearshoring-Erfahrung garantieren wir deutsche Qualittsstandards und optimale Kommunikation.
Mehr zum Nearshoring
Auch wenn es manche Kunden erwarten, Software ist nie fertig. Wenn sie langfristig und nachhaltig ihren Nutzen bringen soll, muss sie betreut werden. Warum ist das so?
Wissenstransfer
Wir lassen niemanden im Regen stehen. Optimalerweise fhren wir die Projekte gemeinsam mit den Verantwortlichen im Unternehmen durch und vermitteln so von Anfang an das notwendige technische und methodische Wissen. Das knnen wir noch durch andere Formen des Know-how-Transfers untersttzen, wie zum Beispiel Dokumentation, Workshops oder Trainings.
Ziel ist es stets, uns im Projektverlauf berflssig zu machen, sodass ihr die Anwendung und die Prozesse alleine betreuen knnt.
Wartung, Pflege und Betrieb
Ist das nicht mglich oder gewnscht, so bieten wir auch eine langfristige Betreuung an, indem wir fr das System vollstndig die Wartung und Pflege sowie wenn gewnscht auch den Betrieb bernehmen knnen.
Jedes Projekt ist einzigartig und verlangt ein individuelles Vorgehen. Wir sind agil und arbeiten iterativ. Dabei kommen vielfltige Methoden, Denkanstze und Vorgehensweisen zum Einsatz je nachdem, was euch und eurem Projekt am besten hilft.
Wie die Green Banana Group GmbH mit codecentric den Markteintritt meisterte.
Dank einer klaren Fokussierung auf reale Use Cases konnte ein PoC skalierbar aufgesetzt und Mehrwert fr Anwender*innen geschaffen werden.
Mit Produktdenke zur mehr Impact. Die digital.werkstatt, eine Innovationseinheit der R+V Versicherung, hat sich auf die Reise gemacht und Produktdenke etabliert, um eine ganzheitliche Produktberatung anbieten zu knnen.
Als Partner der Softwareallianz Deutschland stellen wir unsere Kompetenzen einem groen Netzwerk zur Verfgung und haben gleichzeitig Zugang zu einem Pool von mehr als 18.000 IT-Spezialisten deutschlandweit. Einfach und unkompliziert knnen wir fr unsere Kunden auf spezialisierte IT-Unternehmen zurckgreifen, die Projekte mit erweiterter Expertise und Ressourcen untersttzen. So knnen wir flexibler und schneller auf individuelle Kundenanforderungen reagieren und Herausforderungen lsen.
Der Weg zum Experten ist ein Weg stetiger Vernderung, herausfordernder Situationen in unseren Projekten und persnlichen Wachstums.
Auf Wunsch erhalten alle Mitarbeitenden der codecentric hierbei Untersttzung durch unsere professionell ausgebildeten Coaches unter dem Label coaches 4 codecentric. Diese Coaches nutzen ihre eigene Off-Project Time, um Kolleg*innen dabei zu untersttzen, neue Lsungsstrategien und Perspektiven zu entwickeln und so mehr Handlungsoptionen fr die individuellen Herausforderungen zu erhalten.
Informiere dich darber, wie wir in unseren Projekten arbeiten und wie wir unsere Kunden bei ihren Herausforderungen untersttzen.
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